In order to plan the support of partners capacity building, Solidarity Fund PL in Moldova conducted in 2020 an „Assessment Report on the Institutional Potential of Cities – Growth Pole for the Implementation of Urban Development Projects and Programs.” The results of this report show that in different cities there is a different level of development needs, based on the structure of town halls and the number of staff, as well as the personal capabilities of employees.
Elaboration of the described training modules (strategic planning and project management) and its implementation within at least 2 events organized for regional and local actors, whose role is imperative in identifying the development vision of the cities–growth poles, ensuring their role in the context of a polycentric development, in which the 6 cities (Soroca, Edinet, Ungheni, Orhei, Cahul and Comrat) are to identify and consolidate their economic functions within a network of balanced urban settlements on the entire territory of the Republic of Moldova.
Personal data will be processed by Solidarity Fund PL in Moldova exclusively for the purpose and process of employment, in accordance with the provisions of applicable law. This data will not be passed on to other third parties without the prior consent of the data subject.
La această etapă, va fi realizată verificarea cerințelor formale. Aceasta include examinarea corespunderii dosarului cu Termenii de Referință, precum și verificarea tuturor componentelor dosarului (CV, scrisoarea de intenție). Evaluarea formală este realizată de Specialistul Junior Resurse Umane. La această etapă sunt selectate CV-urile care întrunesc toate cerințele formale.
Candidații la interviu sunt selectați în funcție de calitatea dosarului. În cadrul interviului, condus de minim 3 evaluatori, vor fi verificate informațiile în contextul funcției vacante anunțate, prezentate de candidat în CV și scrisoarea de intenție. Se va ține cont de competențele, motivația și atitudinea candidatului față de cultura organizațională a Solidarity Fund PL în Moldova.
La recomandarea echipei de recrutare, Directorul de Țară va selecta una sau mai multe persoane pentru următoarea etapă a procesului de recrutare – al doilea interviu. Acesta va fi condus de către Directorul de Țară și/sau Directorul Adjunct, după caz. Al doilea interviu va constitui ultima etapă a procesului de recrutare.