Scopul poziției

Asigurarea managementului proiectului Sisteme Agroalimentare Sustenabile – Business,  implementat de Solidarity Fund PL în Moldova. 

Despre proiect: Ca răspuns la provocările din sectorul agricol legate de schimbărilor climatice și de fluctuațiile prețurilor de piață, a fost lansat proiectului „Sisteme Agroalimentare Sustenabile – Business” finanțat de Uniunea Europeană și implementat de Solidarity Fund PL în Moldova, ca parte a Inițiativei Echipa Europa „Sisteme Agroalimentare Sustenabile”, realizată în colaborare cu Agenția Cehă pentru Dezvoltare și Centrul Leton de Consultanță și Formare Rurală. 

Sarcini și responsabilități

Coordonare strategică și guvernanță: 

• Asigură viziunea de ansamblu asupra implementării proiectului, coordonând toate componentele și garantând corelarea eficientă dintre activități, livrabile (outputs) și rezultat (outcomes); 
• Asigură că livrabilele proiectului sunt realizate la timp și la standardele agreate, contribuind  direct la atingerea rezultatelor și a impactului scontat și altele. 

Management operațional și implementare: 

• Elaborează și asigură implementarea planurilor de activitate, comunicare, achiziții, buget, monitorizare și evaluare; 
• Coordonează echipa de proiect, asigurând colaborarea eficientă, fluxul adecvat  de informații și utilizarea optimă a resurselor și altele. 

Management financiar și achiziții: 

• Participă la deciziile privind selecția furnizorilor, negocierile contractuale și alte aspecte legate de achiziții, pe baza recomandărilor echipei de implementare; 
• Supraveghează gestionarea bugetul proiectului și asigură alinierea acestuia cu livrabilele și rezultatele, cu sprijinul Managerului Financiar al proiectului și altele.

Monitorizare, evaluare și raportare: 

• Monitorizează progresul activităților și identifică eventuale deviații, ajustând planurile și bugetele după caz; 
• Monitorizează, evaluează și raportează indicatorii proiectului pe parcursul întregului ciclu de viață, în colaborare cu Ofițerului MEL, utilizând rezultatele pentru luarea deciziilor informate și altele.

Managementul riscurilor și conformitate: 

• Dezvoltă și implementează strategii de diminuare a riscurilor; 
• Escaladează către Comitetul de Conducere al Proiectului problemele și riscurile majore care nu pot fi soluționate la nivel operațional și altele. 

Parteneriate și managementul stakeholderilor: 

• Dezvoltă și menține relații de lucru eficiente cu partenerii de implementare, autorități publice, IMM-uri și alte părți interesate relevante; 
• Contribuie activ la promovarea proiectului și la creșterea vizibilității acestuia și altele. 

Competențe și calificări necesare

Studii si calificarii: 

• Studii superioare în economie, agronomie, dezvoltare rurală, politici publice, finanțe sau domenii conexe; 
• Studii postuniversitare (master) într-un domeniu relevant constituie un avantaj; 
• Certificări în management de proiect (ex. PRINCE2, PMP) sau în gestionarea fondurilor europene – avantaj;  
• Cunoașterea metodologiilor de management de proiect (în special PM2); 
• Cunoștințe privind ciclul de viață al proiectelor finanțate de donatori internaționali;  
• Cunoștințe privind managementul riscurilor și conformitatea în proiecte. 

Experiență profesională: 

• Minim 5 ani de experiență relevantă în implementarea proiectelor de dezvoltare, agricultură, finanțarea IMM-urilor sau sectorul agroalimentar; 
• Experiență în proiecte finanțate de Uniunea Europeană și alți donatori internaționali;  
• Experiență în planificarea, gestionarea și monitorizarea bugetelor de proiect (preferabil peste 1 milion EUR); 
• Experiență de lucru cu parteneri multipli (IMM-uri, instituții financiare, autorități publice, organizații de suport pentru afaceri); 
• Experiență în facilitarea accesului la finanțare (granturi, credite, scheme de sprijin) și altele. 

Dosarul de aplicare va conține:

• CV-ul actualizat;  
• Minim două (2) contacte ale persoanelor de referință, din minim două (2) experiențe profesionale anterioare și/sau actuale; 
• O scrisoare de intenție (max. 1 pagină), care să includă descrierea experienței relevante, precum și motivația candidatului/-tei de a ocupa postul în cauză; 

*Echipa de recrutare și selecție își rezervă dreptul de a nu evalua dosarele incomplete.