Te așteptăm în echipa noastră, pentru ca împreună cu partenerii locali și internaționali să ajutăm la consolidarea comunităților locale prin oportunitățile, pe care le creăm împreună. Aplică acum pentru funcționare a Unității de Dezvoltare Economică Locală a Solidarity Fund PL în Moldova.
Te așteptăm în echipa noastră, pentru ca împreună cu partenerii locali și internaționali să ajutăm la consolidarea comunităților locale prin oportunitățile, pe care le creăm împreună. Aplică acum pentru funcționare a Unității de Dezvoltare Economică Locală a Solidarity Fund PL în Moldova.
Te așteptăm în echipa noastră, pentru ca împreună cu partenerii locali și internaționali să ajutăm la consolidarea comunităților locale prin oportunitățile, pe care le creăm împreună. Aplică acum pentru funcționare a Unității de Dezvoltare Economică Locală a Solidarity Fund PL în Moldova.
La această etapă, va fi realizată verificarea cerințelor formale. Aceasta include examinarea corespunderii dosarului cu Termenii de Referință, precum și verificarea tuturor componentelor dosarului (CV, scrisoarea de intenție). Evaluarea formală este realizată de Specialistul Junior Resurse Umane. La această etapă sunt selectate CV-urile care întrunesc toate cerințele formale.
Candidații la interviu sunt selectați în funcție de calitatea dosarului. În cadrul interviului, condus de minim 3 evaluatori, vor fi verificate informațiile în contextul funcției vacante anunțate, prezentate de candidat în CV și scrisoarea de intenție. Se va ține cont de competențele, motivația și atitudinea candidatului față de cultura organizațională a Solidarity Fund PL în Moldova.
La recomandarea echipei de recrutare, Directorul de Țară va selecta una sau mai multe persoane pentru următoarea etapă a procesului de recrutare – al doilea interviu. Acesta va fi condus de către Directorul de Țară și/sau Directorul Adjunct, după caz. Al doilea interviu va constitui ultima etapă a procesului de recrutare.