logo-loader
Carieră

Specialist(ă) în domeniul Dezvoltării economice locale

8 noiembrie 2021
Vizite: 71

Detalii

Te așteptăm în echipa noastră, pentru ca împreună cu partenerii locali și internaționali să ajutăm la consolidarea comunităților locale prin oportunitățile, pe care le creăm împreună. Aplică acum pentru funcționare a Unității de Dezvoltare Economică Locală a Solidarity Fund PL în Moldova.

Oportunități

Te așteptăm în echipa noastră, pentru ca împreună cu partenerii locali și internaționali să ajutăm la consolidarea comunităților locale prin oportunitățile, pe care le creăm împreună. Aplică acum pentru funcționare a Unității de Dezvoltare Economică Locală a Solidarity Fund PL în Moldova.

Scopul poziției

Te așteptăm în echipa noastră, pentru ca împreună cu partenerii locali și internaționali să ajutăm la consolidarea comunităților locale prin oportunitățile, pe care le creăm împreună. Aplică acum pentru funcționare a Unității de Dezvoltare Economică Locală a Solidarity Fund PL în Moldova.

Sarcini și responsabilități

  • Efectuarea analizei sectoarelor economice de interes pentru Unitatea de Dezvoltare Economică Locală a Solidarity Fund PL în Moldova și a politicilor la nivel național aferente acestora, precum strategiile de dezvoltare a sectorului, planuri de acțiuni, foi de parcurs, rapoarte, metodologii etc;
  • Suport în elaborarea de către Unitatea Dezvoltare Economică Locală a Solidarity Fund PL în Moldova a programelor de dezvoltare economică locală pentru ulterioara implementare;
  • Suport în administrarea granturilor implementate de către Solidarity Fund PL în Moldova;
  • Elaborarea materialelor aferente proceselor conexe activității Unității Dezvoltare Economică;
  • Suport în pregătirea atelierelor de lucru, seminarelor, vizitelor de studiu, deplasărilor în teren și altor activități aferente proceselor conexe activității Unității Dezvoltare Economică;
  • Comunicarea și colaborarea cu partenerii organizației; Desfășurarea și asistarea sesiunilor de instruire pentru partenerii organizației;
  • Oferirea asistenței în activitățile de achiziții, management financiar, management organizațional;
  • Compilarea, redactarea și elaborarea documentației aferente activității Unității;
  • Elaborarea și verificarea rapoartelor prin colectarea, prelucrarea și sistematizarea informațiilor;
  • Alte activități operaționale și coordonatorii.
  • Spirit de inițiativă, orientare spre soluții, responsabilitate și tendință de dezvoltare.
  • Experiența de lucru într-o poziție similară și/sau managementul proiectelor reprezintă un avantaj.

Competențe și calificări

  • Comunicarea și colaborarea cu partenerii organizației;
  • Desfășurarea și asistarea sesiunilor de instruire pentru partenerii organizației;
  • Oferirea asistenței în activitățile de achiziții, management financiar, management organizațional;
  • Compilarea, redactarea și elaborarea documentației aferente activității Unității;
  • Elaborarea și verificarea rapoartelor prin colectarea, prelucrarea și sistematizarea informațiilor;
  • Alte activități operaționale și coordonatorii.
  • Spirit de inițiativă, orientare spre soluții, responsabilitate și tendință de dezvoltare.

Note:

  • Doar persoanele selectate vor fi invitate la interviu.
  • Datele cu caracter personal vor fi prelucrate de Solidarity Fund PL în Moldova exclusiv în scopul și procesul angajării, în conformitate cu prevederile legislației în vigoare. Aceste date nu vor fi transmise altor părți terțe fără acordul prealabil al subiectului datelor cu caracter personal.

Procedura de selecție și evaluare

1. Evaluarea formală

La această etapă, va fi realizată verificarea cerințelor formale. Aceasta include examinarea corespunderii dosarului cu Termenii de Referință, precum și verificarea tuturor componentelor dosarului (CV, scrisoarea de intenție). Evaluarea formală este realizată de Specialistul Junior Resurse Umane. La această etapă sunt selectate CV-urile care întrunesc toate cerințele formale.

2. Interviuri preliminare

Candidații la interviu sunt selectați în funcție de calitatea dosarului. În cadrul interviului, condus de minim 3 evaluatori, vor fi verificate informațiile în contextul funcției vacante anunțate, prezentate de candidat în CV și scrisoarea de intenție. Se va ține cont de competențele, motivația și atitudinea candidatului față de cultura organizațională a Solidarity Fund PL în Moldova.

3. Interviuri de selecție

La recomandarea echipei de recrutare, Directorul de Țară va selecta una sau mai multe persoane pentru următoarea etapă a procesului de recrutare – al doilea interviu. Acesta va fi condus de către Directorul de Țară și/sau Directorul Adjunct, după caz. Al doilea interviu va constitui ultima etapă a procesului de recrutare.